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开元ky棋牌发挥攻坚合力 全面推进17届毕业生就业
发布时间: 2017-03-10 浏览次数: 152

 

开元ky棋牌2017届毕业生共有546名,人数较往年翻倍,就业形势严峻,为做好2017届毕业生就业工作,开元ky棋牌群策群力,整合多方力量,切实提升学生就业技能,有效提高就业数量和就业质量。

加强领导精心部署

开元ky棋牌召开2017届就业工作推进会,成立2017届毕业生就业工作领导组,党政一把手任组长,分管院领导任副组长,相关职能部门及毕业年级辅导员为组员。院领导亲力亲为,及时研究并解决就业工作中的实际问题。会上,该院党委书记赵云峰指出,就业工作需推及每一个同学,掌握就业困难生情况,针对性的采取帮扶措施,不留死角,同时,在推进就业的同时还要加强就业安全及就业诚信教育。院长洪静芳指出,摸清现状和就业情况的动态掌握对就业工作的开展十分重要。

提前谋划主动出击

在学院党委和就业工作领导组引导下,由学院毕业班辅导员鞠宁老师牵头创建的“安徽护理就业服务联盟”,通过微信、QQ、微博、青年之声平台共同组成新媒体就业阵地,参与人数超过20000人,内容涵盖实时就业招聘信息推送、用人单位招考模拟题、学长学姐经验心得分享、就业困惑解答等,高校利用就业资源,信息准确,效果显著。目前这一平台已经不仅仅为安徽医科大学毕业生服务,已经初步具备了服务全省护理人的功能。

为毕业生定制“第二课堂成绩单”,客观记录学生在校期间才加课外活动、团学活动等的情况及取得的成绩,科学、准确、专业化评价学生在校期间的综合表现,切实提升毕业生的就业竞争力,同时,通过“第二课堂成绩单”的反馈,也激励低年级同学广泛参与各类活动,促进能力素质的均衡发展。

    精准帮扶促进就业

召开就业引导培训会,在收集了解学生求职中各种问题的基础上,对其进行集中解答,直接、高效的解决就业困惑。设立帮扶小组,开展“已就业同学-未就业同学”结对精准帮扶。同时面向全体毕业生进行就业相关技巧的先容,如简历制作与投递、面试技巧、模拟演练等,切实提升学生的就业竞争力。

在加强毕业生就业竞争力的同时,学院坚持“请进来,送出去”的工作思路,积极联系用人单位开展专场招聘。223日,北京阜外医院来开元ky棋牌召开专场招聘会,在学院积极配合之下,完成了笔试、面试、技能操作等一系列招聘流程,院方工作人员对开元电子棋牌游戏开元ky棋牌学生的整体素质及现场表现都给予了较大的肯定,对开元ky棋牌在就业工作方面的努力也给予了高度的评价。

     

开元ky棋牌一直高度重视就业工作,全员动员、整合多方力量,不断提高毕业生的就业核心竞争力,完善就业服务体系,稳步推进就业工作。

(开元ky棋牌 董炳凤)


 
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